¿Cuánto me descuentan de mi sueldo en México? Guía por rango salarial 2026
Una de las preguntas más comunes al recibir una oferta de trabajo: "me ofrecen $25,000, pero ¿cuánto me va a llegar realmente?" Aquí lo resolvemos con números reales, según tu sueldo bruto y las tablas fiscales vigentes en 2026.
En México, tu sueldo bruto (el que aparece en el contrato) casi nunca es el que llega a tu cuenta. Entre tu sueldo y tu depósito hay dos descuentos principales: el ISR (Impuesto Sobre la Renta) y las cuotas del IMSS. Vamos a ver exactamente cuánto pesan según lo que ganas.
Los dos descuentos que siempre te aplican
1. ISR (Impuesto Sobre la Renta). Es el impuesto sobre tus ingresos. Es progresivo: mientras más ganas, mayor es el porcentaje que pagas sobre la parte que excede cada tramo. Va desde el 1.92% hasta el 35%.
2. Cuotas del IMSS. La cuota obrera que se descuenta al trabajador es de aproximadamente 2.9% de tu salario. De ese porcentaje, 1.25% va directo a tu cuenta de AFORE para tu retiro. El patrón, por su parte, aporta una cantidad mucho mayor que no aparece en tu recibo.
Cuánto te queda según tu sueldo (tabla 2026)
Esta es la parte que buscabas. Estos son los descuentos reales para los sueldos más comunes, calculados con las tablas 2026. Los montos consideran solo sueldo base, sin prestaciones adicionales:
| Sueldo bruto | ISR | IMSS | Te queda |
|---|---|---|---|
| $15,000 | $1,402 | $435 | $13,162 |
| $20,000 | $2,383 | $580 | $17,036 |
| $25,000 | $3,451 | $725 | $20,823 |
| $30,000 | $4,519 | $870 | $24,610 |
| $40,000 | $6,755 | $1,160 | $32,084 |
| $50,000 | $9,107 | $1,450 | $39,442 |
Como ves, el porcentaje que te queda baja conforme subes de sueldo: con $15,000 conservas cerca del 88%, mientras que con $50,000 conservas alrededor del 79%. Esa diferencia es el ISR progresivo en acción.
Calcula tu caso exacto
Estos son montos base. Si tienes vales, fondo de ahorro o bonos, tu resultado cambia. Calcúlalo en segundos.
Abrir calculadora →¿Por qué a veces me descuentan más de lo que esperaba?
Hay tres razones comunes por las que el descuento puede ser mayor de lo que calculaste:
1. Bonos y comisiones
Un bono se suma a tu ingreso del mes en que lo recibes, lo que puede empujarte a un tramo de ISR más alto ese mes. Por eso a veces sientes que "el bono se lo llevó Hacienda": se grava a tu tasa marginal, que es la más alta de tu nivel.
2. Vales de despensa que superan el tope
Los vales están exentos de ISR solo hasta cierto límite (7 veces la UMA diaria al mes, unos $821 en 2026). Si recibes más, el excedente se grava como ingreso normal.
3. Tasa marginal vs tasa efectiva
Tu tasa marginal es la del tramo donde cae tu sueldo (por ejemplo, 21.36%). Tu tasa efectiva es el promedio real que pagas sobre todo tu ingreso, y siempre es menor. Un aumento de sueldo se grava a la marginal, no a la efectiva, y ahí está la confusión más común.
Cómo aumentar lo que te llega
Sin evadir impuestos, hay prestaciones que reducen legalmente tu carga fiscal porque están exentas dentro de sus topes:
Vales de despensa (exentos de ISR hasta ~$821/mes), fondo de ahorro (exento hasta 1.3 veces la UMA mensual, y además tu empresa aporta lo mismo), y prestaciones en especie como seguro de gastos médicos. Al negociar una oferta, no mires solo el sueldo bruto: una empresa con más prestaciones puede dejarte más dinero real que otra con sueldo más alto pero sin ellas.
Preguntas frecuentes
¿El descuento es igual cada mes?
El ISR puede variar ligeramente si tienes ingresos variables como bonos o comisiones. Si tu sueldo es fijo, el descuento mensual es prácticamente constante.
¿El IMSS me lo devuelven?
La parte de cesantía y vejez (1.25%) se acumula en tu AFORE para tu retiro. El resto financia los servicios del IMSS que puedes usar (consultas, hospitalización, incapacidades).
¿Estos números aplican si soy freelance?
No. Esta guía es para trabajadores asalariados con nómina. Quienes facturan por honorarios tienen un régimen fiscal distinto, con ISR e IVA que se calculan de otra forma.